A vítima acusa a clínica de discriminação política e assédio eleitoral. | Foto: Reprodução
Uma gerente de clínica sugeriu demitir os funcionários que apoiaram o presidente Lula (PT) e chamou uma recepcionista de “petista nojenta” em conversa pelo WhatsApp com a proprietária do estabelecimento. As mensagens foram apresentadas à Justiça do Trabalho do Pará pela vítima, que acusa a clínica de discriminação política e assédio eleitoral, conforme o Metrópoles.
Segundo a trabalhadora, a gerente, identificada como Jocielma Leite, também incentivava funcionários a votar em Flávio Bolsonaro (PL), derrotado nas urnas por Lula. A conversa ocorreu em outubro, logo após o segundo turno das eleições, e foi anexada a uma ação trabalhista.
Conforme a defesa da vítima, ela encontrou as mensagens no dia 27 de outubro, dois dias após o segundo turno, quando usou um computador do laboratório para imprimir o resultado de um exame. Ao ligar o aparelho, encontrou aberta uma conta de WhatsApp atribuída à gerente, que conversava com a proprietária da clínica, identificada como Joyce Soares.
Em uma das mensagens, a gerente escreveu: “Ei Joice [proprietária]. Nós tem e que demitir os petista que trabalha com agente. Nao que ver o nosso bem”. Logo em seguida, completou: “Eles nao gosta dos empresarios”.
Em resposta, a proprietária questionou: “E temos?”. A gerente prosseguiu: “Temos. A monica [recepcionista] e petista nojenta acredita”. A proprietária reagiu à mensagem com um emoji de espanto.
Voto em Flávio Bolsonaro
A recepcionista afirma que ficou emocionalmente abalada ao descobrir que havia sido mencionada na conversa, que fotografou. Ela também acusa a proprietária de fazer comentários depreciativos sobre sua condição econômica, inteligência e posicionamento político.
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Segundo o relato, a gerente costumava fazer comentários sobre Lula e sugerir que os empregados votassem em Flávio.
Após o episódio, a funcionária deixou de comparecer ao trabalho e procurou atendimento psicológico. Ela também apresentou uma denúncia ao Ministério Público do Trabalho (MPT), além de ingressar com a ação judicial.
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