Nova regra prevê dois dias de descanso remunerado por semana e redução gradual da jornada de trabalho. | Foto: Reprodução
Levantamento aponta que cerca de 30% dos vínculos formais do estado estão associados à escala; mudança prevê duas folgas semanais e redução gradual da jornada, sem corte salarial
Publicado 23 de outubro de 2026 às 10:06
O fim da escala 6×1 pode beneficiar 141.415 vínculos formais de trabalho no RN. O número representa quase 30% dos 473,7 mil vínculos registrados no estado, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) referentes a dezembro de 2025.
A mudança foi promulgada pelo Congresso Nacional em 16 de outubro de 2026. A partir de dezembro, os trabalhadores abrangidos pela nova regra deverão ter dois dias de descanso remunerado por semana, sem redução salarial. A jornada máxima também será reduzida gradualmente, de 44 para 40 horas semanais.
O percentual do RN é o quarto maior do Nordeste, segundo os dados do levantamento. O estado fica atrás de Alagoas (32,9%), Bahia (32,52%) e Sergipe (30,9%). A proporção potiguar também supera a média regional, de 28,5%.
Comércio, bares, restaurantes e hotéis estão entre as atividades que podem precisar reorganizar as escalas de trabalho. Setores que funcionam todos os dias da semana terão de ajustar as jornadas e a distribuição das equipes para cumprir as novas regras.
A auditora-fiscal do trabalho Rossana Nunes Chaves ressalta que os números não abrangem todos os trabalhadores que cumprem a escala 6×1. O levantamento considera apenas os vínculos formais incluídos na base de dados. Trabalhadores informais e autônomos não entram nessa contagem.
O supervisor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) no RN, Ediran Teixeira, avalia que um dia a mais de descanso pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Entre os possíveis benefícios, ele aponta mais tempo para a família, cuidados com a saúde e qualificação profissional.
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