Fecomércio RN lança “Calculadora 5x2” para apoiar empresários diante do fim da escala 6x1

Economia

Serviço Fecomércio RN lança “Calculadora 5×2” para ajudar empresários diante do fim da escala 6×1

Ferramenta gratuita foi apresentada nesta quinta-feira (12), em Natal, durante evento que reuniu mais de 200 lideranças empresariais para debater os impactos da Emenda Constitucional nº 141/2026

por: NOVO Notícias

Publicado 13 de novembro de 2026 às 00:15

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Norte (Fecomércio RN) lançou, nesta quinta-feira (12), a “Calculadora 5×2 Fecomércio RN”. Desenvolvida para auxiliar o setor produtivo, a ferramenta chega em meio ao cenário de transição gerado pela promulgação da Emenda Constitucional nº 141/2026, que extingue a tradicional escala 6×1 e reduz a jornada de trabalho semanal.

O lançamento oficial ocorreu durante um evento realizado no Hotel Praiamar Arena, em Natal, que reuniu mais de 200 pessoas, entre empresários e lideranças do setor. A programação também contou com palestras técnicas ministradas pelos advogados Eider Furtado Filho, Dyego Furtado e Vinícius Dantas, do escritório Eider Furtado Advocacia, com o objetivo de orientar as empresas sobre as novas regras trabalhistas.

Desafios do prazo de transição

Durante o evento, o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, destacou a importância da discussão, mas pontuou as apreensões do setor diante do cronograma estabelecido pelo Congresso Nacional.

“O Brasil vive um dos cenários mais importantes de sua história no tocante às relações de trabalho com a aprovação da legislação da redução da jornada. Essa discussão ganhou força a partir de uma reivindicação legítima por melhores condições de trabalho, porém temos diversos pontos de atenção sobre a forma como o tema foi debatido e aprovado no Congresso Nacional”, avaliou Queiroz.

O dirigente também enfatizou que o prazo de adaptação traz grandes desafios operacionais, principalmente para o comércio e o turismo norte-rio-grandense:

“Consideramos insuficiente o prazo de 60 dias, com a transição inicial prevista para dezembro de 2026, para que as empresas reorganizem escalas, contratem pessoal, reestruturem turnos e renegociem acordos e convenções coletivas, sobretudo no período de maior aquecimento do comércio e do turismo”.

Como funciona a Calculadora 5×2?

Para mitigar os impactos financeiros e operacionais nos negócios, a Fecomércio RN desenvolveu uma solução digital voltada para a gestão estratégica de pessoal.

A Calculadora 5×2 realiza simulações detalhadas de custos e análises de impacto com base nos dados fornecidos pelo próprio empresário. Por meio de um preenchimento intuitivo, a tecnologia avalia os reflexos da mudança na realidade de cada empresa, facilitando:

  • A comparação de diferentes cenários operacionais;
  • A construção de escalas de trabalho mais sustentáveis;
  • A conciliação entre a continuidade das atividades, a gestão rigorosa de custos e o direito ao descanso dos colaboradores.

O acesso à ferramenta é gratuito para empresários, condicionado a um cadastro prévio que inclui orientações de preenchimento e termos de autorização para o uso dos dados informados.

Calculadora 5×2 Fecomércio RN

Acesso: https://calculadora5x2.fecomerciorn.com.br/calculadora
Os resultados desta ferramenta são estimativas informativas, feitas com os dados informados pelo usuário, e não constituem parecer jurídico, contábil ou trabalhista. As decisões tomadas a partir deles são de responsabilidade exclusiva da empresa.

O que muda com o fim da escala 6×1?

Promulgada pelo Congresso Nacional em 16 de outubro de 2026, a Emenda Constitucional nº 141 decretou o fim da escala 6×1 e determinou a redução gradual da jornada de trabalho no país, sem que haja diminuição nos salários dos trabalhadores.

O cronograma de adaptação obedece às seguintes etapas:

Segunda fase (Dezembro de 2027): Doze meses após a etapa inicial, o limite da jornada será reduzido definitivamente para 40 horas semanais, concluindo o período de transição previsto na nova legislação.

Primeira fase (Dezembro de 2026): As empresas têm o prazo de 60 dias após a promulgação para garantir dois dias de descanso semanal aos funcionários e limitar a jornada inicial a 42 horas semanais.

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